按照湖北省测试中心《关于对聘期满三年的优秀测试员进行培训考核的通知》要求，教务处语委办和测试站制订了“2019年测试员培养三部曲”工作方案，分为测试员集中培训、“新测试员”人工测评、省中心集中考核三步，旨在提高我校测试员的思想素质和业务能力，提升测评水平，保证测评质量，切实加强普通话水平测试专业人才队伍建设。

按照方案“第二部曲”计划，我校普通话测试站于3月28日下午2点，在1327教室，举行了“新测试员”人工测评考核和选拔活动。活动中，测试站站长赵婵老师先讲解了活动的目的和考核的方式及要求。本次考核主要是根据省测试中心《关于对聘期满三年的优秀测试员进行培训考核的通知》要求，以及我校普通话测试站新测试力量的培养和队伍建设的需求，特别邀请校内普通话测试经验丰富的国家级测试员王勤老师、省级测试员贺莉老师、涂拉老师、夏海老师组成专家评审团，现场观摩和评定站内工作量不饱满及尚未取得机测资格的省级普通话测试员的测评能力，商讨选派参加省中心集中考核人选。考核方式是五位学生考生上台进行模拟普通话考试，“新测试员”进行现场人工测评，专家评审团观摩“新测试员”对评分流程和评分标准的把握程度。

考核结束后，专家们针对每位“新测试员”的测评能力进行了分析和评定。经过讨论，选择了三名测试员作为本学年测评工作培养的重点对象。这三名测试员将与站内近三年工作量饱满测试经验丰富的“老测试员”们一起参加省中心4月24日的集中考核，考核通过后，开始参加我校普通话测试中的测评工作。

此次活动的举办，对于我校普通话测试工作的队伍建设，起到了极大的推动作用。